北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 其他法律咨询

未毕业的大学生 在公司工作快满一年时 想离职 于是根据之前同事的离职情况 决定提前一周申请离职（其他同事也是提前一周） 1号答应可以离职 2号却反悔不放人 并且以压半个月的工资为理由 威胁不让离职 在职期间未签订劳动合同 请问公司有资格压扣工资吗

b*u 山东-济南 其他 2020-07-24 14:15

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 赵运熹律师

    赵运熹律师

    地区：贵州-贵阳 2020-07-24 14:22 回复

    你好，用人单位无权克扣工资，但需要说明的是离职需要提前一个月以书面方式向公司提出。另，未签订用工合同的情况下，可以搜集好上班的证据材料，申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。
    咨询Ta 打赏Ta
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.