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属于实验室检测员工,普通基层员工,在职时候签订了保密与竞业禁止协议,未说明竞业限制补偿金等内容,现在正常离职后到新公司入职,老东家认为新公司与他们有同业竞争关系,此时存在俩个问题,俩个公司产品各方面都不一样,然后我属于普通员工没接触过公司机密内容,这时老东家可以对我发起诉讼吗?
k*德
云南-昆明
法律顾问
2020-11-14 10:51
49.90
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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耿学联律师
地区:云南-昆明
2020-11-14 11:10 回复
既然双方签有竞业限制协议,现您的老东家要对您发起诉讼具有合同依据,因而可以发起诉讼。但是,按您说的情况,您并不属于原单位的高级管理人员或技术人员,未掌握公司商机密,不会侵犯原单位的知识产权,加之你们之间的协议未约定合同终止后的经济补偿,限制有失公平,故其诉讼主张难以得到支持
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