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属于实验室检测员工，普通基层员工，在职时候签订了保密与竞业禁止协议，未说明竞业限制补偿金等内容，现在正常离职后到新公司入职，老东家认为新公司与他们有同业竞争关系，此时存在俩个问题，俩个公司产品各方面都不一样，然后我属于普通员工没接触过公司机密内容，这时老东家可以对我发起诉讼吗？

k*德 云南-昆明 法律顾问 2020-11-14 10:51 49.90

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  • 邹太宇律师

    邹太宇律师

    地区：湖北-恩施 2020-11-15 09:10 回复

    公司是可以依据劳动合同的内容向您提起仲裁或者诉讼 但尽管你们签订了相关协议 但你的工作并不涉及公司的商业秘密 所以 公司的诉求可能很难得到支持 你不用太担心
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