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你好，请问外包合同转到正式合同后，之前外包合同的工作年限算作在公司的工作年限吗？在遭受裁员之后能否认外包工作年限？转正式合同要约定试用期半个月吗？我是在外包合同转正式合同后没满半年被裁员了，公司说我是在转正式合同试用期内被裁员的，只给了半个月的赔偿金，请问合理吗？事情过去了8个月了，若不合理是否能起诉。

晗*萏 上海-静安 劳动工伤 2020-12-08 10:23 49.90

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  • 王冰律师

    王冰律师

    地区：上海-静安 2020-12-08 10:46 回复

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