劳动法第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这条规定的就是劳动争议要仲裁前置。所以说要看下公司方提出的诉求是否属于劳动仲裁管辖的范围，如果不属于，那在诉讼中提出来，是没问题。如果属于仲裁受理范围，法院一般也会主动审查，认定未经仲裁不会受理。如果法院没有审查，你可以主动向法院申请，要求驳回公司诉讼，让公司先去仲裁