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我是国有企业职工，后企业改制变为私有企业，但原企业正式职工身份没变，改制后的企业由于经营问题没有给部分职工安排岗位，造成这部分职工长待岗，企业也未给这部分职工缴养老保险。后因此纠纷申请劳动仲裁，仲裁委根据情况裁定企业应给这部分职工缴养老保险，但企业称这些人属于两不找，因此只给负担应缴部分的50%，请问依法应该怎么办？

晓*晓 山东-济南 法律顾问 2021-03-26 11:12 29.90

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  • 王瑞瑞律师

    王瑞瑞律师

    地区：山东-济南 2021-03-26 16:36 回复

    如果企业不履行仲裁的结果，等仲裁书生效后可以申请强制执行，目前企业对仲裁结果不服，可能会向法院起诉，您要做好这方面的准备。
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