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我是国有企业职工，后企业改制变为私有企业，但原企业正式职工身份没变，改制后的企业由于经营问题没有给部分职工安排岗位，造成这部分职工长待岗，企业也未给这部分职工缴养老保险。后因此纠纷申请劳动仲裁，仲裁委根据情况裁定企业应给这部分职工缴养老保险，但企业称这些人属于两不找，因此只给负担应缴部分的50%，请问依法应该怎么办？

晓*晓 山东-济南 法律顾问 2021-03-26 11:12 29.90

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  • 孙璐律师

    孙璐律师

    地区：北京-海淀 2021-03-26 16:46 回复

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