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我是国有企业职工，后企业改制变为私有企业，但原企业正式职工身份没变，改制后的企业由于经营问题没有给部分职工安排岗位，造成这部分职工长待岗，企业也未给这部分职工缴养老保险。后因此纠纷申请劳动仲裁，仲裁委根据情况裁定企业应给这部分职工缴养老保险，但企业称这些人属于两不找，因此只给负担应缴部分的50%，请问依法应该怎么办？

晓*晓 山东-济南 法律顾问 2021-03-26 11:12 29.90

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  • 段培东律师

    段培东律师

    地区：河南-郑州 2021-03-26 17:40 回复

    应该在仲裁未生效前诉讼至法院，之前代理的某卫健委类似案件，以养老保险损失为由起诉至法院，最后在法院主持下双方调解。该途径可供参考。
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