您好，这种人身伤害事故，要看您和装修队有没有签订合同，有没有这方面约定。按照最高法院人身损害赔偿的规定，作为雇主有法律责任，但是谁是雇主认定上可能因为法律关系的变化，如果没有签订合同，装修队伍包工包料或者包清工，并有工头找人，并负责管理，那么您只是作为业主，和工头是承揽合同关系，您就没有责任，工头是雇主。但是如果是您直接找的人，并具体安排工作指示，您就有可能被法院认定为雇主。这些都需要看证据材料，比较有利于您的法律法律关系是装饰装修承揽施工。之前我们办理的类似案件，也有不同判法，关键看证据支持。以上供您参考。