4位律师回复

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  白正婷律师

  地区：北京-海淀 2021-04-10 09:59 回复

  您好，根据您描述的情况，首先要看该装修队是否有资质，其次看你们双方签订的合同是否有这方面约定。如果装修队有资质的话，责任由装修队法人负责；如果装修队没有资质，装修队负主要责任，业主要负一定的责任；如果装修队没有资质，装修队负责人又找不到的话，就需要业主承担全部的雇主责任了，但也要看受伤人员是否存在自身过错，来分摊责任比例。
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  苑学宁律师

  地区：山东-济南 2021-04-10 09:45 回复

  您好，这种人身伤害事故，要看您和装修队有没有签订合同，有没有这方面约定。按照最高法院人身损害赔偿的规定，作为雇主有法律责任，但是谁是雇主认定上可能因为法律关系的变化，如果没有签订合同，装修队伍包工包料或者包清工，并有工头找人，并负责管理，那么您只是作为业主，和工头是承揽合同关系，您就没有责任，工头是雇主。但是如果是您直接找的人，并具体安排工作指示，您就有可能被法院认定为雇主。这些都需要看证据材料，比较有利于您的法律法律关系是装饰装修承揽施工。之前我们办理的类似案件，也有不同判法，关键看证据支持。以上供您参考。
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  郭向前律师

  地区：河北-廊坊 2021-04-10 09:47 回复

  您好！这种事情要区分情况来分析。 第一种情况，装修队是有营业执照的单位。这样工人在工作中受伤属于工伤，要按照工伤保险条例的规定来处理。第二种情况，装修队是业主自己雇人组成的，要根据业主和雇员各自的过错来承担责任
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  吴云秀律师

  地区：北京-朝阳 2021-04-11 15:35 回复

  您好，装修工人和雇主存在劳动关系或劳务关系，雇主都需要承担一定的赔偿责任。前者可以走工伤认定，后者可以走侵权责任纠纷。具体赔偿金额需要根据责任划分、损失状况等判定。
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