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入职20天，还在试用期，因单位和合作方的原因，该店被停业，被告知辞退。试岗七天无工资，试用期没有劳动合同，没有五险。现在工资还没有发，如果发工资，应该得到多少，可以得到哪些补偿，如果该公司没有给我相应的补偿，我应该准备哪些材料采取什么措施维权

一*喵 山东-济南 劳动工伤 2021-04-13 08:59 29.90

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  • 张振松律师

    张振松律师

    地区：河南-郑州 2021-04-13 17:28 回复

    您好，劳动法规定只要向用人单位提供劳动了就需要支付工资，试岗期没有工资是违反法律规定的。试用期的工资不得低于正式工资的百分之八十。入职二十天就应该支付二十天的工资。由于单位的原因辞退需要支付半个月的工资作为补偿金
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