北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 劳动工伤法律咨询

入职20天，还在试用期，因单位和合作方的原因，该店被停业，被告知辞退。试岗七天无工资，试用期没有劳动合同，没有五险。现在工资还没有发，如果发工资，应该得到多少，可以得到哪些补偿，如果该公司没有给我相应的补偿，我应该准备哪些材料采取什么措施维权

一*喵 山东-济南 劳动工伤 2021-04-13 08:59 29.90

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 农智天律师

    农智天律师

    地区：广东-广州 2021-04-13 20:38 回复

    虽然没有签订书面的劳动合同，但在入职前双方应当谈过工资问题，比如录音或者招聘广告注明的的待遇，同岗位的工资标准等
    咨询Ta 打赏Ta
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.