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入职20天，还在试用期，因单位和合作方的原因，该店被停业，被告知辞退。试岗七天无工资，试用期没有劳动合同，没有五险。现在工资还没有发，如果发工资，应该得到多少，可以得到哪些补偿，如果该公司没有给我相应的补偿，我应该准备哪些材料采取什么措施维权

一*喵 山东-济南 劳动工伤 2021-04-13 08:59 29.90

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  • 农智天律师

    农智天律师

    地区：北京-朝阳 2021-04-13 20:38 回复

    虽然没有签订书面的劳动合同，但在入职前双方应当谈过工资问题，比如录音或者招聘广告注明的的待遇，同岗位的工资标准等
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