如果您提出离职，生育津贴公司必须给。但要注意：生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，因此生育津贴与产假工资并不必然相等，所以国家有规定，产假工资和生育津贴，就高领取：1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴，就按产假工资发放，生育津贴下来归企业；2、若产假工资低于生育津贴，就先按产假工资发员工，生育津贴下来后，将其与产假工资的差额补给员工，剩下的归企业。有关离职方面若还有其他问题需要帮助，可以与我直接电话联系。