您好，合同到期后公司仍然与您继续保持劳动用工关系的，首先是需要与您续签书面的劳动合同，其次是按照劳动标准向您支付劳动报酬，如违法解除与您的劳动关系，还需要向您赔偿。目前您可以主张的，一是未签书面劳动合同的双倍工资，二是违法解除劳动合同的赔偿金或者要求继续履行合同，如果您属于工伤的话，还可以主张工伤待遇，公司有其他违法行为如未支付加班工资等您还可以主张。针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系律师或转为一对一咨询，律师会给您详细的解决建议。