您好，您说的这个情况，您和医院实际上是一个劳动关系，根据劳动合同法的规定，正常您提前一个月书面的形式提出辞职申请，作为医院来讲的话，作为用人单位应该正常给你办理离职审批，出具解除劳动关系证明书。但是如果说医院以各种理由，拖延的话您可以申请什么劳动人事争议仲裁。至于单位以医患纠纷，也不是拖延的理由。医患纠纷，是患者和医院之间的法律关系，您只是医生医院职工，这属于履行职务行为。这不是一个法律关系。医院这样做没有道理，您可以依照劳动合同法，维护自己的合法权益。供您参考