北京
登录/注册
首页
法律咨询
找律师
视频普法
法律知识
法律问答
法律百科
搜索
咨询
热门搜索:
免费法律咨询
找律师
视频普法
法律问答
法律百科
咨询律师
您的位置:
首页
法律咨询
劳动工伤法律咨询
公司是每月月底发当月工资,6月工资在6月底已经领到,7月2日办理离职的时候发现6月的社保还没有缴,我7月再入职其他公司是不是就断了一个6月的社保?原公司这样做合理吗?
A*_
北京-东城
劳动工伤
2021-07-07 17:06
9.90
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
我也要问 >
查看全部回复>>
龚小红律师
地区:四川-成都
2021-07-07 21:34 回复
您好,社保一般在当月中旬就划扣当月社保了,您这种情况造成了断交,您可以向社保局投诉,要求单位补缴!如有不明白,可以电话详细咨询律师
咨询Ta
打赏Ta
相关法律咨询
您好就是我们提前打离职报告 然后店长直接给我按最低工资走
¥9.9
劳动工伤
宁夏-吴忠
去年的工资至今还没给清到现在还有三千五百老板说罚款
¥9.9
劳动工伤
浙江-金华
写给中华人民共和国主席、中华人民共和国中央军事委员会主席习近平的一封信 尊敬的习近平,
劳动工伤
广东-深圳
餐饮行业我上了一天还是五一假期,第二天不想去了老板娘说必须五一干满才给我发工资,怎么办,而且将近13个小时工资就150
劳动工伤
浙江-宁波
在线法律咨询
示例
提交问题
相关法律问答
公积金是必须缴纳的吗
2024.03.29
2024民法典中工伤超时可以申请人身损害赔偿吗
2024.03.29
工伤九级伤残赔偿标准
2024.03.29
工亡能赔100万吗
2024.03.29
提起劳动仲裁后撤诉罚款还要缴纳吗
2024.03.29
¥5元
¥10元
¥30元
¥50元
¥100元
¥200元