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只给我报销医疗费用，然后七月份请假了，公司交了社保，然后医疗费用没报销给我。低了差公司的钱了

S*s 江苏-苏州 劳动工伤 2021-08-02 17:22

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  • 温远征

    温远征

    地区：新疆-乌鲁木齐 2021-08-03 13:23 回复

    1、如果是工伤，可由用人单位或劳动者向劳动保障部门申请工伤，根据工伤鉴定结果确定费用标准。 2、如果是医疗期间，此期间工资计算标准：“职工患病假在六个月内的疾病休假工资计算：连续工龄大于2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄大于等于年且小于4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发放。” 3、需要详细了解您的具体情况之后才能出具对应的咨询建议，以上建议仅供您参考。
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