北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 劳动工伤法律咨询

准备离职，工资=基本公司+项目技术提成，做项目咨询报告编制的。项目技术咨询报告提成基本固定，合同没具体要求提成的相关信息，公司提成方案是公司内部发的，没有盖章文件也没有公开发布过。我项目做了一半，公司不愿意按进度给我折算提成，我该怎样争取我的合法利益呢？假如公司不发提成，我编制的项目咨询报告可以选择不留给公司吗，是否合法呢？

匿名用户 四川-成都 劳动工伤 2021-09-11 14:04 9.90

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 程星律师

    程星律师

    地区：四川-成都 2021-09-11 14:09 回复

    公司不愿意正常支付劳动报酬，你可以向劳动路举报。也可以以此为理由提出离职，然后要求支付经济补偿金。编制的报告最好还是不要扣留，法律对劳动关系中扣留东西并没有规定，实践中也罕见。可能会给你带来一些不必要的麻烦。
    咨询Ta 打赏Ta 9.90
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.