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从事厨房工作2021.812开始上班至2021.10.6未签订劳动合同。2021.10.6饭店以生意不好,维持不了那么多员工而辞退我,并没有提前告知要辞退,我可以要求什么补偿?

匿名用户 广东-佛山 经济纠纷 2021-10-08 17:15 9.90

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  • 卢国全律师

    卢国全律师

    地区:广东-佛山 2021-10-08 17:25 回复

    这个理由可能不合法,可以要求经济补偿金,也可以尝试争取赔偿金,赔偿金是经济补偿金的双倍,是基于违法解除而确定的。一般情况下可能认定经济补偿金的几率居多。另外可以尝试主张没有签合同的双倍工资差额,但这个可能有时效问题,不能支持。

    追答:

    2021-10-13 11:08

    可以要求未签劳动合同的双倍工资差额,另外可以要求违法解除劳动合同的赔偿金,如果能证明加班,还可以要求加班费。

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