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我2021年之前在江苏淮安工作，后面我是干到了今年1月17日离职了，然后我19日回江西抚州了，那个公司每月工资是下个月20日发放，现在他们公司发的上个月工资已经低于江苏淮安最低工资标准了，我现在应该怎么办呢？

匿名用户 江西-抚州 法律顾问 2022-01-20 18:01 9.90

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  • 李不言律师

    李不言律师

    地区：北京-海淀 2022-01-20 18:06 回复

    低于最低工资标准，可以申请劳动仲裁，要求工资按照最低工资标准计算，并要求单位补足差额。但是要回到你的原来单位所在地仲裁，可能维权成本甚至会大于你能获得的差额工资。。。
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