6位律师回复

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  李不言律师

  地区：北京-海淀 2022-01-20 18:06 回复

  低于最低工资标准，可以申请劳动仲裁，要求工资按照最低工资标准计算，并要求单位补足差额。但是要回到你的原来单位所在地仲裁，可能维权成本甚至会大于你能获得的差额工资。。。
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  谢劲松律师

  地区：天津-河西 2022-01-20 18:06 回复

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  刘小峰律师

  地区：江西-赣州 2022-01-20 18:07 回复

  如果你的工资低于当地最低工资标准，你可以要求用人单位按最低工资向你支付工资，补足工资发放。如果用人单位不执行，你可以提起劳动仲裁或向当地劳动监察部门投诉！
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  禹州宋媛媛律师

  地区：河南-许昌 2022-01-20 18:08 回复

  你好，可以到公司所在地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入协商处理；或者申请劳动仲裁要求公司补偿少发的工资
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  段慧敏律师

  地区：北京-朝阳 2022-01-20 18:35 回复

  低于最低工资可以申请劳动仲裁，或者是向公司所在地的劳动稽查大队反映。但是具体要看你上个月的工作情况，有没有请假旷工一类的事由。从您的表述来看，向劳动监察大队投诉可能会更好一些，因为仲裁等的维权成本会相对高一点。
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  袁忠律师

  地区：广东-广州 2022-01-20 18:50 回复

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