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高明主任
地区：四川-遂宁 2022-02-19 13:27 回复
追答：
2022-04-07 22:45
根据你目前情况应该是不满一年，涉及解除劳动合同。按现行法律规定不满一年，可要求一个月的经济补偿。如果继续则用工方应该与员工，签订劳动合同
