劳动合同纠纷：入职三年，还在职，2019.3.1入职 公司只给签过一次为期一年的劳动合同 直到现在公司才通知要签第二份劳动合同，但是他们恶意调岗已过去三个月 使得我最近三个月的工资收入都少了，他们是变相裁员，还让同事传话我没有利用价值了，属于侮辱正式员工吗？2021.12.9日他们调岗没有书面通知，让我回公司等，然后就随意安排我到了公司库房报道
，三个月未安排实际工作给我做，恶意逼迫我离职。
我目前被他们逼得也想离开公司了，目前我想寄《被迫解除劳动合同通知书》给公司，然后去劳动局申请仲裁，你们有好的建议吗？我应该怎样做呢？

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