你好，我想咨询一下，我是一名县级人民医院的招聘护士（不是在编）医院有时候也称我们为临聘人员，产假期间，我每个月只有一千一百块底薪，我们这个行业全靠奖金（绩效）过日子，而且我在岗时拿的只是平均奖，一个月也就三千多点，生育津贴也没有，去社保局问了，说我们是事业单位，医院给上报的基数低，达不到发放生育津贴标准，我们有交生育险，说我们只有一千块产检费用报销，我们医院大部分都是招聘工，所以基本都没有享受过国家福利，（在编职工有，可以选择是要工资还是津贴，一般都选的工资，因为按那个算，他们是工资奖金不变的，所以要比津贴多）但是前年就有几个去告了，然后就悄悄给了那一批生孩子的人（也就十几个），到我们了，现在国家福利这么好的前提下，我们连产假都不能按省规定的执行，我是二胎了，以后也不打算生了，我就想问一下，我们这个生育津贴的事，是不是就领不了了？我工伤期间也是每个月只领一千一百块生活，我就想问一下，我要怎样才能维护自己的权益呢？

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