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公司辞退员工,提前一个月给员工发出了辞退通知,辞退知发出后一个月之内员工不来办理离职手续,也不再到公司上班,期间也未与公司有任何沟通交流,公司根据合同法按旷工3天以上自动离职办理相关手续,公司是否还应承担经济赔偿?

蓝*吗 山东-济宁 法律顾问 2022-03-29 11:01

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  • 张辉律师

    张辉律师

    地区:山东-济宁 2022-03-29 11:05 回复

    解除时应严格履行相应通知等手续,否则还要承担,甚至承担经济赔偿。

    追问:

    2022-03-29 11:07

    解除时应严格履行相应通知等手续,具体指什么手续?

    追答:

    2022-03-29 11:19

    具体内容请到山东民桥律师事务所咨询。

    追答:

    2022-03-29 11:19

    具体内容请到山东民桥律师事务所咨询。

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