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我是公司，员工自愿不交社保签订的有协议，另外劳动合同都有的，现因员工工作期间擅离职守要开除他的话，需要支付赔偿金吗？另外如果他劳动仲裁的话对公司这边会有什么不利的后果

万*千 上海 法律顾问 2022-04-02 11:50

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  • 邓静律师

    邓静律师

    地区：上海-浦东 2022-04-02 12:59 回复

    如果根据公司规章制度严重违纪的行为可以开除，不需要支付补偿金或赔偿金
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