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,因年前快过年时工作期间受伤骨拆,后被公司辞退,说我不能安排工作上岗,本生我们工作是体力活。
公司当时没签合同,五险也工作一年才交,请问向我这情况怎么赔

冷*妮 江苏-南通 法律顾问 2022-04-03 09:50

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  • 张忠军律师

    张忠军律师

    地区:山东-济南 2022-04-03 09:55 回复

    根据劳动合同法的规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同法的,需要向劳动者支付双倍的工资,也就是11个月的工资。

    追问:

    2022-04-03 09:57

    那受伤其间3个月里有误公费医辽费和五险吗

    追答:

    2022-04-03 10:04

    享受工伤保险待遇,如果违法辞退需要承担经济赔偿金

    追答:

    2022-04-03 10:05

    享受工伤保险待遇,如果违法辞退需要承担经济赔偿金

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