3位律师回复

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  张忠军律师

  地区：山东-济南 2022-04-03 09:55 回复

  根据劳动合同法的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同法的，需要向劳动者支付双倍的工资，也就是11个月的工资。
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  周炳成律师

  地区：江苏-南通 2022-04-03 09:56 回复

  应先申请认定工伤。后期根据受伤程度、停工留薪期限、不签订书面劳动合同、违法解除劳动关系等，考虑主张赔偿。
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  缪宝富律师

  地区：江苏-南通 2022-04-03 11:53 回复

  属于工伤享受工伤待遇，用人单位在员工工伤期间解除合同违法，你有权主张继续履行合同或者双倍经济补偿金
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