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上海疫情期间被隔离，没有电脑无法办公（公司电脑是台式的，大规模隔离前就已经登记过没有电脑，怕疫情隔离后无法办公，让公司提供，一直说在采购），果然上海全市隔离，没有电脑办公，公司让请事假，不发放工资，合理吗？因为隔离时间较长，公司把我们这群没有电脑的员工开除了，没有提前通知，还在隔离期间

1*6 上海-普陀 其他 2022-04-14 15:28 5.00

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  • 郭国林律师

    郭国林律师

    地区：上海-黄浦 2022-04-14 15:45 回复

    公司行为不合理，不合法。疫情隔离期间工资应照发，或者双方协商按比例发放工资，但公司不可以通过强迫员工请事假来规避工资支付。此外，公司以员工长时间隔离为由辞退属于违法解除合同，员工可以要求支付赔偿金。具体操作方式，可协商解决，也可以直接申请劳动仲裁。
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