2位律师回复

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  郭佳欣律师

  地区：四川-乐山 2022-04-14 15:32 回复

  你好，公司有义务为员工配置办公设备，疫情期间，公司以此为由开除员工的行为违反劳动合同法，需要支付经济赔偿金。
  5.00
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  郭国林律师

  地区：上海-黄浦 2022-04-14 15:45 回复

  公司行为不合理，不合法。疫情隔离期间工资应照发，或者双方协商按比例发放工资，但公司不可以通过强迫员工请事假来规避工资支付。此外，公司以员工长时间隔离为由辞退属于违法解除合同，员工可以要求支付赔偿金。具体操作方式，可协商解决，也可以直接申请劳动仲裁。
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