北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

我在一个幼儿机构当老师,2021年6月毕业,2020年12月25日签的1年的实习合同,2021年6月28日同意参加培训,4000元的培训费公司出钱,上面写着培训后,必须要服务两年,否则要按照时间按比例赔付。2021年12月24日实习合同到期,3月13日提出离职,中间三月无续签任何合同,现公司想与我补签合同,并让我缴纳培训赔付款2000元,否则不给我离职证明。

我*你 北京 法律顾问 2022-04-18 14:15

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

我也要问 >
查看全部回复>>
  • 胡金刚律师

    胡金刚律师

    地区:北京-东城 2022-04-18 14:17 回复

    这个好办,公司赔偿两个月的工资就可以

    追答:

    2022-04-18 14:18

    详细情况可以电话联系15330291660

    追问:

    2022-04-18 14:18

    但是现在问题是公司法人更改了 不是实际老板 我们老板是其中一个小股东现在要转让给别人了

    追问:

    2022-04-18 14:19

    :本人于2020年12月25日入职  ,因未毕业签订实习劳务合同至2021年12月25日到期,于2021年7月1日毕业并取得毕业证,但公司未和我更改签订劳动合同,本人于2022年3月6日提出离职,商定3月21日离职,3月社保正常缴纳,后因公司疫情关系停课,即16日通知办理离职,交接完毕后因财务没上班扣押我离职证明,发现我未签劳动合同,后来21日商定,威胁我必须补签一年的劳动合同,才会给我离职证明,但同时承诺不会给我3月社保断缴,后24日悄悄给我减员,企图让我3月社保断缴,且至今未发放3月工资 。

    追答:

    2022-04-18 14:19

    你找公司就好了,跟老板无关

    追问:

    2022-04-18 14:20

    那我能要到从去年6月份到今年3月份的双倍工资吗

    追问:

    2022-04-18 14:20

    在劳动仲裁时候我都能要到哪些补偿

    追答:

    2022-04-18 14:24

    你说的是实习期还是试用期,得看具体合同内容

    追问:

    2022-04-18 14:25

    实习

    追答:

    2022-04-18 14:26

    微信具体聊吧,最好能看看你的合同

    咨询Ta 打赏Ta
相关法律咨询
在线法律咨询
示例