蔡舒磊律师

苏州工伤认定流程与赔偿标准全景指南

在苏州工地摔伤没有劳动合同能认定工伤吗？可以。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，即使未签订书面劳动合同，只要能证明事实劳动关系存在，劳动者仍可申请工伤认定。首先需通过劳动仲裁确认事实劳动关系，随后在一年时效内向苏州市人社局提交工伤认定申请。若用人单位未在30日内申报，劳动者需自行在一年内申请，超期将丧失工伤认定权利，导致无法获得工伤保险待遇，产生焦虑与