职工因为工作受伤的，可以申请工伤赔偿，如果因工伤死亡的，工伤赔偿应该怎么分配？

职工因工负伤后，工伤保险待遇属于职工个人。职工因工死亡的，其近亲属可以依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。具体来说，丧葬补助金为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金需要按照本人工资的一定比例支付给因工死亡职工的提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

标准为:配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿可以分割为夫妻共同财产吗？

有下列情形之一的，为夫妻一方的个人财产:

1.一方婚前财产；

2.医疗费、残疾人生活补贴等。一方因身体受到伤害而获得的。因此，工伤职工获得的工伤赔偿是身体意外伤残的赔偿，具有一定的人身专属性和依赖性，应当归伤残人本人所有。必须“专款专用”，他人不得截留或分享。残疾人的妻子请求将残疾赔偿金作为夫妻共同财产进行平均分割，有违法律规定，人民法院不予支持。所以工伤赔偿是个人财产而不是夫妻共同财产。

工人在职期间，受到工伤，如果企业为其购买了保险，公司只需要承担一部分即可，如果没有为职员购买保险的，工伤赔偿金额需要全部由公司承担。