劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我国法律规定，劳动者想要解除劳动合同，可以参考以下方法：
（一）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
被骗签了合同如何解除网贷合同?
被骗签了合同可以请求人民法院或者仲裁机构解除网贷合同。一方存在欺骗等意思表示，诱使另一方签订合同、侵害另一方利益的，另一方有权请求人民法院或者仲裁机构对该民事行为予以撤销。
综上所述，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您了解了吗？
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。