劳动合同一般签几年法律并没有规定。
根据劳动合同法的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
劳动合同签订注意事项：
职工在与用人单位签订劳动合同时，应注意合同是否具备以下条款:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)职工的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
除上述必备条款外，用人单位与职工还可协商约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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法律依据：
《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。