怎样要到自己的经济补偿金？如何劳动仲裁？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动仲裁的受案范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动仲裁流程分为申请、受理、开庭、裁决四个阶段，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。准备资料：劳动仲裁申请书三份， 身份证复印件一份，与争议有关的证据 。劳动仲裁办理地点这样解释好理解吗？