申请劳动仲裁需可以要求补缴社保吗？
可以进行劳动仲裁公司补缴所有工作时间的社保和加班费。先去和公司协商处理，手上有证据，而且如果仲裁的话，公司没有缴纳社保查出是要受到处罚的。但是加班要看是否每周超过36小时或者没有超过80小时，但是如果公司提供了调休也是可以的。证据方面：1、如果是财务人员，是否有提交到政府部门（税务、工商等）的报表是你朋友的名字。如果有，可以作为证据使用。2、盖章的身份证复印件个人认为能证明劳动关系存在的效力不够，只能说有比没有好。3、工资单、工资表、打卡记录如果没有盖章或者公司领导签字的话，效力也比较低，因为电子版的东西伪造很方便。这样解释好理解吗？