应付职工薪酬科目核算的内容包括：
一、职工工资、奖金、津贴和补贴；
二、职工福利费；
三、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
四、住房公积金；
五、工会经费和职工教育经费；
六、非货币性福利；
七、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
八、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
其中，员工福利包括哪些内容？
当前我国员工福利构成主要有三个方面：
一、经济性福利
主要包括加班、交通、住房、伙食补贴等，享受员工福利须以履行劳动义务为前提。
二、非经济性福利
该福利形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等。
三、保险
主要包括社会保险和企业补充保险。社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。企业补充保险包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险。
其中医疗保险是福利中最主要的一种。
以上就是关于应付职工薪酬福利费核算的相关内容了，你清楚了吗？
法律依据：
《企业会计准则第9号--职工薪酬 》第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种
形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利；
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。