一、企业职工的薪酬福利主要有基本月薪；
现金补贴；
年终奖金；
保险；
带薪假；
旅游、拓展培训；
其他。
二、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费；
其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国劳动法》第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
2024-06-28 15:34
2025-08-31 09:02
2025-02-12 11:39
2022-08-18 16:26
国家规定的劳动者福利待遇包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、出差津贴、节日慰问金、祝贺慰问金、子女教育等。福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。
2024-05-08 11:27
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