劳动法有规定超过三十天以上的事假单位可以扣掉一个月的工资吗？
劳动法有规定超过三十天以上的事假单位可以扣掉一个月的工资吗？劳动法并没有规定超过三十天以上的事假单位可以扣掉一个月的工资。劳动法没有规定限制事假的期限，通常事假规定是由用人单位自行制定，只要不违反法律法规要求，并经批准、公示后可以实施。根据各地出台的《工资支付条例》中的规定，劳动者请事假，未提供事实劳动的，用人单位可以不支付劳动者工资。也就是说请事假没有上班的时间，用人单位是没有义务支付任何工资的。另外，用人单位都有自己的规章制度，可以查看一下单位有无相关的工资支付制度。这样解释大家理解吗？