试用期不签合同，违反劳动法吗？
试用期不签合同，违反劳动法吗？一个月内不签合同，不违法；超过1个月就算违法。具体条款：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这样解释大家理解吗？