男性职工如何领取晚育津贴?？男性职工如何领取晚育津贴?各地提供的资料都差不多，请参考北京的领取方式领取。晚育津贴领取条件是：到达晚婚条件，并且为初育，晚婚就是：男满25周岁，女满23周岁；生育津贴=用人单位月缴费平均工资/30*产假天数生育津贴实质就相当于产假工资，除非你刚生完孩子就去上班，就可以领取生育津贴的同时领工资，还有生育津贴也不一定是分娩后三个月就能领的，必须是生孩子本月社保是正常缴费状态，且分娩之前连续缴满9个月，未连续缴满9个月，就分娩后连续缴满12个月才能领取自2012年1月1日期，公司已为北京籍员工增上生育保险，参保人员或女性配偶分娩的，需提交以下材料：1）《北京市生育服务证》（北京籍人员提供）《北京市外来人员生育服务联系单》（非京籍员工在本市居住地街道或乡镇计划生育部门办理）注:办理《北京市外来人员生育服务联系单》需要提交以下材料：1户籍地计划生育部门开具的《准生证》或《计划生育情况证明》2户籍地街道或乡镇计划生育部门办理的《流动人口婚育证明》（蓝色小本）3双方结婚证4双方身份证5津贴申请一方的社保卡；2）定点医疗机构出具的医学诊断证明书（需注明：妊娠的起始时间、妊娠的终止时间、胎儿数、是否顺产等相关情况）（在外埠生产的需要当地医保或劳动部门等出具的证明，证明生产的医院是当地的定点医疗机构）3）婴儿出生证明（出生后死亡的，需提供死亡证明）4）结婚证或离婚证5）参保人员或配偶的身份证，如配偶一方为外籍或港澳台的，应提供相关身份证明，（原为外埠户籍且持在校期间办理的本市身份证的，还应提供户口本）注意：1.以上材料必须提供原件，且原件上需加盖相应签发部门的公章2.在生育后两个月才可以申请生育津贴这样解释大家理解吗？