试用期内被无故解除劳动合同，需要赔偿吗？
试用期内被无故解除劳动合同，需要赔偿吗？你好，你的问题回答如下：1、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的，因此，如用人单位不能证明不符合录用条件，就不能以此为由解除劳动合同。2、如用人单位违法解除，应当支付双倍经济补偿金。3、因你尚在试用期内，故经济补偿金的标准为半个月工资，双倍，即一个月工资。4、你可以凭单位解除劳动合同的通知，向劳动局申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。这样解释大家理解吗？