2022-08-12 14:00

试用期内用人单位怎么解除劳动合同

试用期内用人单位解除劳动合同的方法：与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；其他。

2022-09-19 10:08

劳动者在试用期内提前几天通知用人单位可以解除劳动合同

劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内解除劳动合同需提前3天通知用人单位，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求单位支付补偿金。

2022-09-21 14:38

劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位可以解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-09-24 16:26

劳动者在试用期内提前多少日通知用人单位可以解除劳动合同

劳动者在试用期解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。如果劳动者不是在试用期，而是用人单位的正式员工，则劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-09-23 09:48

劳动者在试用期内提前几天通知用人单位可以解除合同

劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前3天通知单位，不需要单位的同意，3日后可以走人，而且不可能追究到新单位和劳动者的责任，这是依法辞职。