劳动合同注明社保以现金发放并注明金额，仲裁的话是否要返还单位发放的社保费？劳动合同注明社保以现金发放并注明金额，仲裁的话是否要返还单位发放的社保费需要返还单位发放的社保费，单位为员工补缴社保后，可以向员工追回已经支付的现金，前提是单位有相关支付补助的凭据、员工自愿放弃缴纳社保的书面材料等。另外，单位给员工购买社保是强制行为，是不能双方约定的，即使双方约定补助形式支付也是无效的。就社保来讲，社保的钱是单位和员工各交一部分给国家的社保机构的，单位发钱给员工是不能代替社保的，即使发现金，社保也还是没有买。《社保费征缴暂行条例》第十一条规定：“缴费单位和缴费个人应以货币形式全额缴纳社会保险费。缴纳个人应缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，社会保险费不得减免。”这样解释大家理解吗？