拆迁协议没有注明补偿是有效的。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
法律依据
《《国有土地上房屋征收与补偿条例》》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
2023-06-07 09:28
拆迁补偿协议确认无效如下:拆迁补偿协议主体不适格的;以欺诈、胁迫的手段签订的;签订时恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的;以合法形式掩盖非法目的签订的;签订时损害社会公共利益或违反法律强制性规定的。
2022-08-12 09:51
拆迁安置房转让协议如果依法成立的有效。完全民事行为能力人出于真实意思表示,依法订立的合同具有法律效力。依法成立的合同,自成立时生效,法律规定合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
2024-12-19 09:14
根据《中华人民共和国民法典》的规定,拆迁安置房转让协议是有效的。
即安置房转让协议是依法成立的,就具有法律效力,对当事人是具有约束力的,受我国法律的保护。
2022-09-20 15:37
1、未约定竞业限制补偿金不必然导致竞业限制协议无效,需视具体情况来定。
2、竞业限制的补偿金是不包含在工资里面的;竞业限制是在员工离职以后自动开始的;竞业限制的补偿金应该是在员工离职以后按月发放的;劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低工资标准支付。
2022-09-16 11:08
竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的。
劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低工资标准支付。