合同到期后一直没有续签，我仍在职，这样的情况下公司裁人，我可以申请补助吗？
合同到期后一直没有续签，我仍在职，这样的情况下公司裁人，我可以申请补助吗？这种行为属于公司单方面行为，可以申请补助。根据《劳动合同法》第82条规定， 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。题主的公司已经有将近4年未与题主签订合同，已经属于违法行为了。如果跟公司协商无果的话，可以向当地劳动监管部门或者工会投诉举报，如果再不行，直接向法院申请仲裁。这样解释大家理解吗？