我国有关法律规定禁止招未满十六周岁的未成年人，并未规定最高年龄限制，但是根据法律规定，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的应该退休。根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

超过60岁工地受伤怎么赔偿？
年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄，如果在工地工作的，与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的，不属于工伤，应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。在赔偿的时候，首先可以由双方协商，如果双方就赔偿问题协商不成的，则伤者可以向法院起诉要求赔偿损失。
综上所述我们可以了解到按照劳动法所规定的禁止招未满十六周岁的未成年人，还有男女年龄也是有规定的，希望大家可以明白。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定， 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。