第三人侵权致害，用人单位赔偿后可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。不能以用人单位已支付工伤赔偿来免除第三人的部分侵权责任，企业与劳动者之间是劳动关系，在劳动关系中的用人单位应当为劳动者交纳工伤保险金，工伤待遇与第三人侵权赔偿在法律上并不相悖。
那么侵权行为有哪些？
侵权行为分为一般侵权行为和特殊侵权行为，特殊侵权行为包括产品侵权、机动车事故侵权等。一般侵权行为民事责任又称“一般侵权责任”。民事主体因其过错不法侵害他人财产权或人身权时，依照民法一般规则其本人承担的民事责任。根据大陆法各国的法律，一般侵权责任必须具备民法关于民事责任构成的全部要件，司法上适用过错责任原则，该责任一般须由不法行为人本人承担，适用自己责任原则。
一般侵权责任的构成要件包括：行为人从事了侵害他人法定权利的违法行为;客观上造成了损害事实;违法行为与损害后果之间存在有因果关系;行为人具有故意或过失的过错。一般侵权责任依其侵权行为内容可分为侵害财产的民事责任，人身伤害的民事责任和精神损害的民事责任;依行为人过错可分为单独过错责任、共同过错责任、混合过错责任等。
以上就是律师的解答，您清楚了吗？
《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。