轻微工伤是指不影响劳动能力的，享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的，因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期的工资由用人单位支付。
根据相关法律规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。轻微伤是指由于外界因素，造成人体局部轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。一般能很快治愈且不留下明显伤痕。
2022年轻微伤赔偿标准
1、医疗费用，治疗医院的诊断证明和医疗费用、治疗费用、住院费用单据或病历、处方确定；
2、误工费；伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准，住院天数赔偿；
3、护理费；住宿费，按当地国家机关一般工作人员出差住宿标准计算；
4、营养费，按当地居民平均生活费标准的40％至60％计算。
轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。一般轻微伤愈合后对人体正常生理功能及容貌体态无影响或影响轻微。
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《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。